Salaires en vigueur

TAUX DE SALAIRE APPLICABLE
AU 26 AVRIL 2020

OCCUPATIONSINDUSTRIEL,
COMMERCIAL ET
INSTITUTIONNEL
GÉNIE CIVIL
ET
VOIRIE
(JOUR)
GÉNIE CIVIL
ET
VOIRIE
(SOIR)
       

Manœuvre

Classe  2 (2000 hrs)

31.57

 

 

32.25

28.26

 

35.31

30.01

 

Manœuvre Spécialisé

Classe  2 (2000 hrs)

32.10

 

 

34.13

29.01

 

36.18

30.75

 

Manœuvre Spéc. Maçonnerie

Classe  2 (2000 hrs)

32.96 

 

34.12

29.00

 

36.41

30.95

 

Manœuvre (Décontamination)

Classe  2 (2000 hrs)

35.67 

 

36.46

30.99

 

 

38.73

32.92

 

Manœuvre (Pipeline)

Classe  2 (2000 hrs)

32.10

 

 

 

34.13 + 5.45 =39.58

29.01

 

 

36.18 + 5.45 =41.63

30.75

 

Soudeur

Classe  2

38.58

 

 

40.19

34.16

 

42.46

36.09

 

Boutefeu 

Classe  2

---------- 

39.62

33.68

 

41.92

35.63

 

Foreur

Classe  2

 ---------- 

39.62

33.68

 

41.92

35.63

 

Mineur

Classe 2

---------- 

37.52

31.89

 

39.77

33.80

 

Scaphandrier

Classe  2

 ---------- 

43.28

36.79

 

45.55

38.72

 

Arpenteur

Classe  2 (4000 hrs)

---------- 

40.75

34.64

 

43.00

36.55

 

** Ces informations sont à titre informatif seulement. Ils pourront être sujets à des modifications lors de l'impression des nouvelles conventions collectives **

SECTEUR INDUSTRIEL, COMMERCIAL, INSTITUTIONNEL ET GÉNIE CIVIL ET VOIRIE

Vacances: 13%

Frais de transport: 

Génie Civil et Voirie    60KM = $36.46      90KM = $43.41     120KM = $147.50

Secteur I.C.I                  65KM  $37.50         90KM = $42.43

 

(120KM = CHAMBRE ET PENSION)

  
 
  
 
  

STATIONNEMENT:

L'employeur doit payer 13.75$ par jour (si stationnement non fourni) secteur Génie Civil et Voirie.

L'employeur doit payer 20$ par jour maximum (si stationnement non fourni) secteur Institutionnel et Commercial.

  
 
  
 
  
 
  

Utilisation du véhicule: 0.50$/KM (Pour Génie Civil et Résidentiel)

Frais de Déplacement: Résidentiel Lourd Seulement -- 0.48$ du KM après 40KM   /   120KM: 140.00$

Secteur Résidentiel

Occupations                     Léger                 Lourd

Manœuvre                            $29.26               $30.91

Manœuvre Spéc.                 $30.07               $31.75

 

Stationnement: 15$ par jour


-     Les frais de déplacement du domicile du salarié au chantier sont remboursés à compter de 23 jours de travail.
-     Les frais de déplacement aller-retour du domicile du salarié au chantier sont remboursés à compter de 46 jours de travail.
-     Le temps de transport est inclus dans le congé de 10 jours qui suit les périodes de travail de 46 jours.
-     Les deux premières heures supplémentaire dans le secteur Commercial et Institutionnel, sont à temps et demi. Les autres reste à 100%.

   
     
     
     

Définition du résidentiel léger : - La construction de bâtiments ou d'ensemble de bâtiment contigus, y compris les installations et les équipements physiquement rattachés ou non à ces bâtiments.

Définition du résidentiel lourd : - La charpente est composée majoritairement de poutres et de colonnes d'acier ou de béton armé ou substituts de tels matériaux.

Équipement de sécurité : 0,60$/heure
Équipement de sécurité : 0.065$/heures pour le résidentiel lourd.

Frais de déplacement : construction résidentielle lourde seulement.
Un montant de 0.48$ pour chaque kilomètre parcouru au-delà de 40 kilomètres, entre le domicile du salarié et le chantier, par le plus court chemin entre ces deux points et 0.40$ pour chaque kilomètre parcouru au-delà de 40 kilomètres entre le chantier et le domicile du salarié.

Stationnement : Lorsqu’il n’y a pas de stationnement gratuit ou que l’employeur ne fournit pas le stationnement gratuit à l’intérieur d’une distance de marche du chantier de 500 mètres, l’employeur verse les frais de stationnement encourus quotidiennement jusqu'à concurrence de 15.00$, sur présentation de pièces justificatives.

Chambre et pension :
Lorsque la distance entre le domicile du salarié et le chantier est de 120 kilomètres ou plus, l’employeur verse au salarié une indemnité pour frais de déplacement de 125,00$ par jours travaillé.

Prime d’équipe : Construction résidentielle lourde
Tout salarié qui exécute des travaux dans une équipe autre que la première équipe doit recevoir une prime horaire de 4% en plus du taux de salaire qui s’applique pour chaque heure de travail effectuée.

- Tous les autres avantages (Pension et Médic) sont les mêmes que les autres secteurs.